Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
В архиве с 15 апреля 2018
от 120 000 до 150 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Планирование потребности и бюджета на персонал. Полный цикл подбора персонала разного уровня. Адаптация персонала. Организация процесса обучения и мотивации персонала.
Вы имеете высшее образование (экономическое, юридическое, управленческое, лингвистическое). У Вас есть опыт работы от 3 лет в персонале не только...
Москва, Беломорская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный подбор персонала для кофеен, офиса и фабрики-кухни. Отвечать за укомплектованность: сбор данных по укомплектованности, организация процесса подбора внутренними...
Опыт работы в сфере подбора персонала от 3х лет. Успешный опыт массового подбора, опыт закрытия производственных вакансий будет плюсом.
Москва, Сходненская
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор сотрудников для всех департаментов компании, за исключением складского персонала. Формирование кадрового резерва на ключевые позиции. Лидирование проекта "адаптация персонала...
Оконченное высшее образование, дополнительные курсы и тренинги по HR направлению приветствуются. Успешный опыт работы в торговых компаниях на позиции менеджера...
Руководитель отдела подбора персонала
120 000 – 300 000 ₽Москва, Нахимовский проспект
Опыт от 1 года до 3 лет
Руководство операторами (в подчинении 1- 4 человека). Работа в сфере массового подбора персонала на работу вахтовым методом. Аналитика воронки подбора...
Опыт работы на руководящей позиции в подборе\продажах. На руководящей позиции от 6 месяцев. Умение эффективно выстроить работу в команде...
Руководитель отдела подбора персонала
от 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация массового найма вахтового персонала (грузчики, комплектовщики, упаковщики и др.). Создание отдела подбора с 0. Руководство и контроль отдела по...
Опыт работы не менее 3 лет в массподборе линейного персонала обязательно!!! СТРОГО!! Не рассматриваем кандидатов с других направлений бизнеса!!!
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор производственного персонала (3-5 вакансий). Проведение телефонного интервью. Проведение интервью с кандидатами. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, использование...
Опыт поиска и подбора персонала с использованием различных каналов привлечения. Высшее образование. Развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности...
Москва